En un reciente artículo de AP se comenta que el CEO de J&J ,Bill Weldon recibió en total $25,1 millones en 2007 que representa un aumento del 22% vs 2006. Lo interesante es que la compañía también anunció a plan para reducir su fuerza de trabajo en 4,820 posiciones , lo que ha sido hasta la fecha la mayor reestructura para la compañía.
Los ingresos de William C. Weldon se componen de un salario de $1,73 millones, $7.7 millones en opciones de compra de acciones y un bono anual de $9,19 millones. Entre otros ingresos recibió adicionalmente $3.22 millones que incluyen $2,95 millones llamados equivalentes a dividendos, $77,625 en contribuciones a su plan de retiro, $179,231 en otras prestaciones como uso de las aeronaves de la empresa para uso personal y chofer y auto.
Sería interesante saber si todos los accionistas están de acuerdo con este tipo de compensaciones incluyendo a los empleados de J&J.
Son consistentes estas acciones con el famoso Credo que identifica tanto a esta empresa?
Los ingresos de William C. Weldon se componen de un salario de $1,73 millones, $7.7 millones en opciones de compra de acciones y un bono anual de $9,19 millones. Entre otros ingresos recibió adicionalmente $3.22 millones que incluyen $2,95 millones llamados equivalentes a dividendos, $77,625 en contribuciones a su plan de retiro, $179,231 en otras prestaciones como uso de las aeronaves de la empresa para uso personal y chofer y auto.
Sería interesante saber si todos los accionistas están de acuerdo con este tipo de compensaciones incluyendo a los empleados de J&J.
Son consistentes estas acciones con el famoso Credo que identifica tanto a esta empresa?
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